PROGRAMMA:
- Modulo A – Legislazione sulla sicurezza sul lavoro (12 ore)
Introduzione alle normative generali e speciali sulla prevenzione e sicurezza sul lavoro, con focus sul D. Lgs. n. 81/2008. Si esplorano le normative storiche, le direttive europee e l’accordo Stato-Regioni del 2011. Si descrivono i vari soggetti coinvolti nella sicurezza: datore di lavoro, dirigenti, preposti, RSPP, medici competenti, addetti alle emergenze e altri. Viene anche trattata la gestione degli appalti e le responsabilità aziendali e normative.
- Modulo B – Individuazione e valutazione dei rischi (12 ore)
Analisi dei fattori di rischio sul lavoro, tra cui rischi ambientali, elettrici, meccanici, chimici, fisici e biologici. Si approfondisce la valutazione del rischio, la gestione delle emergenze, la redazione del documento di valutazione dei rischi, e le misure di prevenzione specifiche, come per il rischio rumore, vibrazioni, radiazioni e movimentazione dei carichi.
- Modulo C – Rappresentanza dei lavoratori e sicurezza (4 ore)
Focus sulla figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), sia a livello aziendale che territoriale. Si esaminano le normative europee e italiane che disciplinano il ruolo del RLS, le sue responsabilità e l’importanza della sua partecipazione alla sicurezza sul lavoro.
- Modulo D – Tecniche di comunicazione (4 ore)
Introduzione alle tecniche di comunicazione interpersonale, efficace e negoziale. Si esplorano vari tipi di linguaggio e l’importanza della comunicazione durante le riunioni periodiche, coinvolgendo il RLS e la consultazione dei lavoratori per migliorare la sicurezza aziendale
